Congé de paternité et congé parental au Québec
Pour le parent qui n'a pas donné naissance et pour les deux parents ensuite : durées, dates limites et argent, vérifiés le 13 octobre 2026.
Mis à jour le 13 octobre 2026 · sources vérifiées le 13 octobre 2026
En bref
Au Québec, le parent qui n'a pas donné naissance a droit à 5 jours d'absence à la naissance, dont 2 payés, puis à un congé de paternité de 5 semaines. Chaque parent peut ensuite prendre un congé parental de 65 semaines au plus. Le RQAP verse 5 semaines de paternité à 70 % ou 3 à 75 %, plus des semaines partageables.
Les trois droits de l'autre parent
| Droit | Durée | Quand | Payé ? |
|---|---|---|---|
| Absence à la naissance | 5 jours, fractionnables | Dans les 15 jours qui suivent la naissance | Les 2 premiers jours par l'employeur |
| Congé de paternité | 5 semaines continues au plus | Dès la semaine de la naissance ; fin au plus tard 78 semaines après | Prestations de paternité du RQAP |
| Congé parental | 65 semaines continues au plus | Dès la semaine de la naissance ; fin généralement au plus tard 85 semaines après | Prestations parentales du RQAP |
Source : Loi sur les normes du travail, telle que l'explique Éducaloi (consulté le 13 octobre 2026).
Le congé de paternité est réservé au parent qui n'a pas donné naissance : père, deuxième mère, parent adoptif ou parent d'un projet parental. Il ne peut être ni transféré ni partagé avec la personne qui a accouché. Le congé parental, lui, est ouvert aux deux parents, en même temps ou non, même s'ils ont le même employeur.
L'avis à l'employeur
Prévenez votre employeur par écrit, au moins 3 semaines avant le début du congé de paternité ou du congé parental. Pour les 5 jours d'absence à la naissance, avisez-le le plus tôt possible. Comme la date exacte d'une naissance ne se prévoit pas, indiquez la date prévue et confirmez dès que le bébé est né.
Les prestations du RQAP
| Prestations | Régime de base | Régime particulier |
|---|---|---|
| Paternité | 5 semaines à 70 % | 3 semaines à 75 % |
| Partageables (avec la mère) | 32 semaines : 7 à 70 %, 25 à 55 % | 25 semaines à 75 % |
| Bonus partageable | 4 semaines à 55 % si chaque parent a reçu au moins 8 semaines partageables | 3 semaines à 75 % si chaque parent a reçu au moins 6 semaines partageables |
| Naissance multiple | 5 semaines à 70 % pour chaque parent | 3 semaines à 75 % pour chaque parent |
Les prestations de paternité et parentales peuvent commencer la semaine de la naissance et doivent se terminer au plus tard 78 semaines après. Les deux parents doivent avoir le même régime, choisi par le premier qui dépose sa demande. Admissibilité, calcul et plafond de 103 000 $ : tout est dans notre guide des prestations du RQAP en 2026.
Débloquer les semaines bonus
En régime de base, si chaque parent prend au moins 8 semaines parentales partageables, le couple reçoit 4 semaines de plus à 55 %. En régime particulier, il faut au moins 6 semaines chacun pour obtenir 3 semaines de plus à 75 %. Concrètement : avec 32 semaines partageables, une répartition 24 / 8 ouvre le bonus, une répartition 25 / 7 ne l'ouvre pas.
Trois façons de s'organiser
| Organisation | Comment | Pour qui |
|---|---|---|
| Ensemble au début | Paternité pendant les premières semaines de la mère | Accouchement difficile, aînés à la maison |
| En relais | La mère prend la maternité et une partie des semaines partageables, l'autre parent prend le reste ensuite | Retarder l'entrée en garderie |
| Mixte | Quelques semaines ensemble, puis relais | La plupart des familles |
Une semaine de prestations va du dimanche au samedi ; les parents peuvent prendre des semaines en même temps ou à des moments différents, les interrompre et les reprendre dans la période permise.
Pour le partenaire : ce qui aide vraiment
- Prenez les 5 jours à la naissance, puis enchaînez si possible avec la paternité : les premières semaines sont celles où la mère récupère et où l'allaitement ou le biberon s'installe.
- Gérez les démarches : déclaration de naissance, case de consentement pour l'ACE, demande RQAP.
- Connaissez les signes qui doivent faire appeler : saignement abondant, fièvre, détresse ou idées sombres chez la mère ; le 811 répond jour et nuit, le 911 en urgence.
Vous travaillez pour une entreprise fédérale
Banques, transport aérien, télécommunications : vos congés relèvent du Code canadien du travail. Les prestations restent celles du RQAP si vous résidez au Québec ; demandez à vos ressources humaines les règles de préavis.
Checklist de l'autre parent
Le guide Attendre un enfant au Québec contient un modèle d'avis de congé de paternité et un modèle d'avis de congé parental, avec un tableau à remplir pour planifier vos semaines à deux.
Les questions des parents
Le congé de paternité est-il payé au Québec ?
Il est sans salaire de l'employeur, mais le RQAP verse des prestations de paternité, 5 semaines à 70 % du revenu en régime de base ou 3 semaines à 75 % en régime particulier. Les 2 premiers des 5 jours d'absence à la naissance sont payés par l'employeur.
Le congé de paternité peut-il être donné à la mère ?
Non. Les semaines de paternité sont réservées au parent qui n'a pas donné naissance et ne se transfèrent pas. Seules les semaines parentales partageables se répartissent entre les parents.
Une deuxième maman a-t-elle droit au congé de paternité ?
Oui. Le congé s'applique à tout parent qui ne donne pas naissance, qu'il soit biologique, adoptif ou parent d'un projet parental, quel que soit son genre.
Jusqu'à quand peut-on prendre le congé parental ?
Le congé parental peut commencer dès la semaine de la naissance et doit généralement se terminer au plus tard 85 semaines après. Les prestations parentales du RQAP doivent, elles, se terminer au plus tard 78 semaines après la naissance.
Sources
- Éducaloi — Le congé de maternité, le congé de paternité et le congé parental vérifiée le 13 octobre 2026
- Éducaloi — Les congés pour raisons familiales et personnelles vérifiée le 13 octobre 2026
- Québec.ca — Choix du régime et types de prestations du RQAP vérifiée le 13 octobre 2026
- Québec.ca — Planification des semaines de prestations du RQAP vérifiée le 13 octobre 2026
Mamavela informe ; ce guide ne remplace pas votre sage-femme, votre médecin ou votre pédiatre, qui connaissent votre situation. Au moindre doute, appelez-les. En cas d’urgence : le 15 ou le 112.