Congé de maternité en Suisse : durée, calcul et démarches en 2026
Les règles fédérales, les exceptions de Genève et de Fribourg, et des exemples de calcul pour savoir ce que vous toucherez.
Mis à jour le 13 octobre 2026 · sources vérifiées le 13 octobre 2026
En bref
En Suisse, le congé de maternité dure au moins 14 semaines à partir de l'accouchement. L'allocation de maternité est versée pendant 98 jours au plus et vaut 80 % du revenu moyen, au plus 220 francs par jour (2026). Il faut avoir été assurée à l'AVS neuf mois avant la naissance et avoir travaillé au moins cinq mois. Genève prévoit 16 semaines.
La durée : 14 semaines dès l'accouchement
Le Code des obligations accorde à toute travailleuse un congé d'au moins 14 semaines après l'accouchement (CO, art. 329f). Il n'existe pas de congé prénatal : le congé et l'allocation commencent le jour de la naissance. L'allocation est versée pendant 98 jours au plus (ahv-iv.ch).
Pendant les huit premières semaines après l'accouchement, il est interdit de vous faire travailler ; de la 9e à la 16e semaine, seulement avec votre accord (loi sur le travail, art. 35a). Et vous ne pouvez pas être licenciée pendant la grossesse et les 16 semaines qui suivent la naissance (CO, art. 336c).
Avez-vous droit à l'allocation ?
À la naissance, vous devez être salariée, indépendante, employée dans l'entreprise de votre conjoint contre un salaire, au chômage indemnisé (ou avec une période de cotisation suffisante), en incapacité de travail indemnisée sur la base d'un salaire antérieur, ou sous contrat sans salaire parce que votre droit est épuisé. Il faut aussi :
- avoir été assurée à l'AVS pendant les neuf mois précédant la naissance (six, sept ou huit mois si le bébé naît avant le 7e, le 8e ou le 9e mois de grossesse) ;
- avoir travaillé au moins cinq mois durant cette période.
Les périodes d'emploi dans l'Union européenne, l'AELE ou au Royaume-Uni comptent.
Le calcul : 80 %, au plus 220 francs par jour
L'allocation vaut 80 % du revenu moyen avant l'accouchement, au plus 220 francs par jour en 2026. Pour une salariée : salaire mensuel x 0,8 / 30.
| Salaire mensuel brut | Allocation par jour | Sur 98 jours |
|---|---|---|
| 3 000 francs | 80 francs | 7 840 francs |
| 4 500 francs | 120 francs | 11 760 francs |
| 6 000 francs | 160 francs | 15 680 francs |
| 8 250 francs et plus | 220 francs | 21 560 francs |
Exemples établis avec la règle publiée par le Centre d'information AVS/AI ; votre caisse de compensation calcule le montant exact. Les cotisations AVS/AI/APG sont prélevées sur l'allocation. Si votre contrat ou votre convention collective prévoit davantage (par exemple 100 % du salaire), l'employeur vous verse votre salaire et reçoit l'allocation à votre place.
Si votre bébé reste à l'hôpital
Si l'enfant est hospitalisé plus de 14 jours juste après la naissance, l'allocation est prolongée de la durée du séjour, au plus de 56 jours, à condition de reprendre une activité après le congé. Joignez à la demande un certificat médical et l'attestation de reprise. Le congé et la protection contre le licenciement sont prolongés d'autant.
La demande, pas à pas
- Salariée : votre employeur remplit sa partie et transmet le formulaire « Demande d'allocation de maternité » (318.750) à sa caisse de compensation.
- Indépendante, au chômage ou en incapacité : vous l'envoyez directement à la caisse de compensation.
- Joignez l'acte ou l'attestation de naissance.
- L'allocation est versée à la fin de chaque mois.
Délai : le droit peut être exercé jusqu'à cinq ans après la fin du congé, mais une demande rapide évite un trou dans votre budget.
Genève : 16 semaines
À Genève, le congé de maternité payé dure 16 semaines. L'allocation genevoise vaut 80 % du salaire assuré LAA, entre 69 et 329,60 francs par jour (ge.ch, consulté le 13 octobre 2026). La caisse de compensation de votre employeur fait le calcul.
Fribourg : une allocation cantonale
Fribourg verse des allocations cantonales de maternité, d'abord aux mères qui n'ont pas droit à l'allocation fédérale ou dont l'allocation fédérale reste sous un minimum, ainsi qu'une allocation en cas de besoin. Elles ne sont pas automatiques : la demande se fait avec les formulaires officiels auprès de la Caisse cantonale de compensation AVS, dans les six mois qui suivent la fin du mois concerné (fr.ch). Les seuils 2026 sont à demander à la caisse.
Pourquoi ces semaines comptent
Une revue d'études menée à Bâle au moment de l'introduction du congé fédéral a associé des congés plus longs à une meilleure santé mentale des mères et à un allaitement plus long (Staehelin et al., 2007). Ces semaines sont un droit : prenez-les sans culpabilité.
Pour le parent qui vous accompagne, lisez le congé de l'autre parent. Pour tout le parcours en un seul document, avec les modèles de lettres :
Les questions des parents
Quel est le montant maximum de l'allocation de maternité en 2026 ?
220 francs par jour, atteint à partir d'un salaire mensuel de 8 250 francs ou, pour une indépendante, d'un revenu annuel de 99 000 francs. Sur 98 jours, cela fait au plus 21 560 francs.
Le congé de maternité commence-t-il avant la naissance ?
Non, il commence le jour de l'accouchement. Avant, un arrêt doit être couvert par un certificat médical d'incapacité de travail.
Puis-je reprendre le travail à temps partiel pendant le congé ?
Vous ne pouvez pas être occupée pendant les huit semaines qui suivent l'accouchement. Ensuite, toute reprise, même partielle, met fin au droit à l'allocation de maternité.
Jusqu'à quand puis-je déposer la demande ?
Jusqu'à cinq ans après la fin du congé de 14 semaines. Il est toutefois préférable de la déposer dans les semaines qui suivent la naissance.
Sources
- Centre d'information AVS/AI — Allocation de maternité vérifiée le 13 octobre 2026
- Fedlex — Code des obligations, art. 329f et 336c vérifiée le 13 octobre 2026
- République et canton de Genève — Fonds cantonal de compensation de l'assurance-maternité vérifiée le 13 octobre 2026
- État de Fribourg — Les allocations cantonales de maternité vérifiée le 13 octobre 2026
- Staehelin K. et al. — Length of maternity leave and health of mother and child, Int J Public Health, 2007 (DOI 10.1007/s00038-007-5122-1) vérifiée le 13 octobre 2026
Mamavela informe ; ce guide ne remplace pas votre sage-femme, votre médecin ou votre pédiatre, qui connaissent votre situation. Au moindre doute, appelez-les. En cas d’urgence : le 15 ou le 112.