Congé de paternité et de l'autre parent en Suisse : le mode d'emploi 2026
Pour le père ou l'épouse de la mère : qui y a droit, combien, comment répartir les jours et faire la demande.
Mis à jour le 13 octobre 2026 · sources vérifiées le 13 octobre 2026
En bref
En Suisse, le père légal ou l'épouse de la mère a droit à un congé de deux semaines, à prendre dans les six mois qui suivent la naissance, en bloc ou en journées. L'allocation à l'autre parent comprend au plus 14 indemnités journalières égales à 80 % du revenu, au plus 220 francs par jour en 2026, soit 3 080 francs au maximum.
Qui y a droit
Le congé s'appelle officiellement congé de l'autre parent. Il concerne (CO, art. 329g ; ahv-iv.ch) :
- le père légal au moment de la naissance, ou celui qui le devient dans les six mois qui suivent (par une reconnaissance, par exemple) ;
- l'épouse de la mère, lorsqu'elle est l'autre parent légal de l'enfant à la naissance (Code civil, art. 255a).
Pour toucher l'allocation, il faut en plus avoir été assuré(e) à l'AVS pendant les neuf mois avant la naissance (moins si le bébé naît prématurément) et avoir exercé une activité lucrative, ou touché une allocation pour perte de gain, pendant au moins cinq mois durant cette période. Les salariés, indépendants, personnes au chômage indemnisées ou en incapacité de travail indemnisée sont concernés.
Combien
| Revenu mensuel brut | Indemnité par jour | 14 indemnités |
|---|---|---|
| 4 000 francs | 106,67 francs environ | 1 493 francs environ |
| 6 000 francs | 160 francs | 2 240 francs |
| 8 250 francs et plus | 220 francs (maximum) | 3 080 francs |
Règle : 80 % du revenu moyen, au plus 220 francs par jour (montant 2026, ahv-iv.ch). Exemples arrondis ; la caisse de compensation calcule le montant exact. Les cotisations sociales sont prélevées sur l'allocation.
Comment répartir les deux semaines
Le congé peut être pris en bloc ou en journées, dans un délai-cadre de six mois après la naissance. Si l'autre parent travaille à plein temps et prend cinq jours de congé, la caisse verse sept indemnités (le week-end compte). Deux semaines de cinq jours donnent donc les quatorze indemnités.
Quelques organisations souvent choisies par les familles :
- une semaine à la naissance, une semaine quand la sage-femme du post-partum espace ses visites ;
- deux semaines d'un coup au retour de la maternité ;
- des journées réparties pour alléger les premières semaines de reprise de la mère.
La demande
- Salarié(e) : demande par l'intermédiaire de l'employeur, avec le formulaire « Demande d'allocation à l'autre parent » (318.747).
- Indépendant(e), au chômage ou en incapacité : directement à la caisse de compensation.
- L'employeur atteste le salaire, le salaire versé pendant le congé et les jours pris.
- L'allocation est versée après le dernier jour de congé.
Bon à savoir : pendant le congé, un salarié reste assuré contre les accidents sans payer de primes sur l'allocation. En cas de décès de la mère dans les 97 jours après l'accouchement, le droit de l'autre parent est prolongé.
Si vous adoptez
Les personnes qui accueillent un enfant de moins de quatre ans en vue de son adoption ont droit à un congé de deux semaines dans l'année qui suit l'accueil, avec au plus 14 indemnités à 80 %, au plus 220 francs par jour. Les parents peuvent se répartir le congé, mais pas les mêmes jours. La demande (formulaire 318.754) va à la Caisse fédérale de compensation à Berne. Attention : il n'y a pas de protection contre le licenciement pendant ce congé (ahv-iv.ch).
Pour la mère
Les droits de la mère sont détaillés dans le congé de maternité en Suisse, et les démarches de filiation (reconnaissance avant la naissance, autorité parentale conjointe) dans l'annonce de naissance en Suisse.
Les questions des parents
Le congé de l'autre parent peut-il être pris en jours séparés ?
Oui. Le Code des obligations permet de le prendre en semaines ou en journées, tant que tout est pris dans les six mois qui suivent la naissance.
L'épouse de la mère a-t-elle droit au congé ?
Oui, si elle est l'autre parent légal de l'enfant au moment de la naissance, ce qui est le cas lorsque l'enfant a été conçu par un don de sperme conforme à la loi suisse sur la procréation médicalement assistée.
Quand l'allocation est-elle versée ?
Après coup, une fois le dernier jour de congé pris. Si l'employeur continue de verser le salaire, la caisse lui verse l'allocation.
Sources
- Centre d'information AVS/AI — Allocation à l'autre parent vérifiée le 13 octobre 2026
- Fedlex — Code des obligations, art. 329g vérifiée le 13 octobre 2026
- Centre d'information AVS/AI — Allocation d'adoption vérifiée le 13 octobre 2026
Mamavela informe ; ce guide ne remplace pas votre sage-femme, votre médecin ou votre pédiatre, qui connaissent votre situation. Au moindre doute, appelez-les. En cas d’urgence : le 15 ou le 112.